Смотреть больше слов в «Русско-английском психологическом словаре»
management science), применение количеств, методов для принятия решений в бизнесе. Н.у. охватывает все области принятия решений, в т.ч. исследование операций, управление производством, маркетинг, персональное управление и обоснование стоимости. Н.у. представляет проблемы бизнеса в количеств, выражении, что позволяет моделировать разл. варианты их решения и выбирать оптимальное. Поскольку решения связаны с людьми, необходимо найти равновесие между количеств, и поведенческим подходами. Прогнозирование человеческой реакции опирается на прошлый опыт, но условия меняются и не всегда можно предсказать поведение человека. Поэтому при принятии решений в бизнесе методы Н.у. следует использовать только в кач-ве вспомогательных. ... смотреть
Führungswissenschaft, Leitungswissenschaft
совокупность универсальных принципов и понятий, связанных с формальной теорией организации. Упоминаемый иногда как «классическая школа управления». Этот подход был разработан в начале XX столетия, а главным его инициатором стал Г. Фэйол (1841–1925). Идеи ранних ученых в области управления содержали общий набор принципов, касающихся практики эффективного управления и формального проекта организации, например, «единоначалия» (каждый человек подотчетен только одному боссу) и «иерархии власти» (власть пронизывает организацию сверху донизу). Данные подходы воплотились в организационном проекте или формальной организационной диаграмме с «высокой» иерархией власти и с «малыми» промежутками управления. Иными словами, каждая позиция в командной цепочке ответственна за малое число подчиненных. Эта форма задумывалась для увеличения эффективности ограничения конфликтов. ... смотреть
(management science and administrative theory) — совокупность универсальных принципов и понятий, связанных с формальной теорией организации (см. Теория организации). Упоминаемый иногда как *классическая школа управления*, этот подход был разработан в начале 20-го столетия, а главным его инициатором стал Генри Фэйол (1841 — 1925). Идеи ранних ученых в области управления содержали общий набор принципов, касающихся практики эффективного управления и формального проекта организации, например, *единоначалия* (каждый человек подотчетен только одному боссу) и *иерархии власти* (власть пронизывает организацию сверху донизу). Данные подходы воплотились в организационном проекте или формальной организационной диаграмме с *высокой* иерархией власти и с *малыми* промежутками управления. Иными словами, каждая позиция в командной цепочке ответственна за малое число подчиненных. Эта форма задумывалась для увеличения эффективности и ограничения конфликтов. Формальные теории организации дополнили работы Тейлора по научному управлению. Эти теории повлияли на бизнес и государственную администрацию. В социологии они критиковались за отсутствие эмпирических доказательств или теоретического анализа структуры организации и поведения. См. также Теория случайности; Формальная и неформальная структура; Интеллектуальный труд.... смотреть
project control science